新しいリクルート手法 採用動画 中小企業

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採用新手法の特徴は、 「攻め」 の採用です。

簡単な方法は 「スピードアップ」 × 「電話」 です。学生がプレエントリーをしてきたらすぐ、できれば当日にでもアプローチしましょう。

近年の学生は電話嫌いですが LINEやtwitterメールではなく、電話で対応するようになります。そこでプレエントリーのお礼を告げ、説明会や選考会等のイベントの案内をしましょう。

会話が盛り上がったら、 「もしよかったら会社訪問しませんか」 と約束を取り付けられたらよりよいです。

会話の種として　採用動画　会社説明ビデオ　ご覧になりませんか？とお話しても良いかもしれません。

ご不明な点は、お気軽にご相談ください。

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お問い合わせは　info@sotry.jp

092-437-1110

採用動画担当まで

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