新卒採用 会社紹介ムービー 経営と事業内容に対する魅力」の９因子

日本労働研究機構(2003)の第Ⅲ部第 3 章多次元企業魅力度尺度では、企業の魅力に 関して作成した 189 項目を用いて、大学生を対象に調査を行い「経営と事業内容に対する魅 力」として９因子、

「経営と事業内容に対する魅力」の９因子は以下の通り。

○ 第 1 因子「若者の価値との合致」若者との接触、価値観との一致、ファッションや流 行への関与などの項目に高い負荷量。

○ 第 2 因子「企業業績の優秀性」優秀な人材や技術、事業の競争的優位、事業の規模や 先端性などの項目に高い負荷量。

○ 第 3 因子「事業内容の独創性」商品やサービスのユニークさ、面白さ、新しさ、創造 性などの項目に高い負荷量。

○ 第 4 因子「事業展開の国際性」国際的な事業、海外勤務の可能性、国際的な人材と文 化の交流などの項目に高い負荷量。

○ 第 5 因子「社会と環境への配慮」福祉活動への援助、環境や健康への配慮、社会的な ルールの遵守などの項目に高い負荷量。

○ 第 6 因子「将来性と市場即応」企業の将来性、発展や成長の可能性、時代の流れや社 会変化への対応能力などの項目に高い負荷量。

○ 第 7 因子「知名度と競争優位」社会で一流の大企業として評価されていること、業界 内で優位な地位にあることなどを表す項目に高い負荷量。

○ 第 8 因子「経営の安定性」時代や景気変動に影響されない業績や経営の安定性を表す 項目に高い負荷量。

○ 第 9 因子「顧客利益の重視」顧客の利益や満足の重視、日常生活への関わりなどの項 目に高い負荷量

ご不明な点は、お気軽にご相談ください。

EndFragment

お問い合わせは　info@sotry.jp

092-437-1110

採用動画担当まで

EndFragment

#リファラルリクルーティング #採用ビデオ #福岡の社長 #仕事の戦略 #ソーシャルリクルーティング #ダイレクトリクルーティング #縁故 #採用動画 #中小企業採用 #新卒採用会社紹介 #経営と事業内容に対する魅力の９因子