6月採用解禁 売り手市場で気をつけること 福岡 採用の戦略 採用ビデオ制作
- movie editor
- 2017年5月22日
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6月採用解禁 売り手市場で気をつけること 福岡 採用の戦略 採用ビデオ制作
大手企業の内定が6月上旬より確定し始めます。ここからの中小企業の採用戦略についてお話したいと思います。
まずは、現在つながりを持たれている応募者の正確な状況と、パイプを太くすることが大切です。
貴社とのつながりの中で、可能性のある 磨けば光る人材 を より多く 接近戦で 育てていく事が必要です。
自社への志望度を高めるような情報提供を行いながら、接点を持ち続けます。
また、24時間 理解ができるように ビデオなどで情報提供を行うことも有効です。
新規母集団形成は、6月後半に説明会等を計画し、6月中旬くらいから、ターゲット層新規の募集ができるようにしておくことが必要かと思います。
人材は人財産です。会社発展のためにも、良い人材 良い人材になっていく人財を採用する応援を弊社も行ってまいります。
採用活動 集客視点 実績視点で活動する必要があります。 福岡 採用 効果のお声頂いています。
お問い合わせはお気軽に 092-437-1110
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